CPE-Réseau - REPRÉSENTATIVITÉ DE L’ENTREPRISE

A l’occasion d’une rencontre avec le secrétaire général d’une Union Patronale de province, notre attention est attirée sur l’importance de l’engagement des cadres et des dirigeants dans les instances paritaires et la vie de la cité (Prud’hommes, URSSAF, ASSEDIC, CAF, Enseignement…).

Trop souvent les postes destinés aux représentants des entreprises restent vacants.
Les dirigeants sont tellement sollicités !

Ne serait-ce pas opportun de déléguer de telles missions à des collaborateurs et plus particulièrement à des membres de l’encadrement ?
L’entreprise, ce n’est pas que le patron !
*** Cette démultiplication de sa représentation est la marque d’une confiance confirmée en ceux que le dirigeant a choisi pour développer l’entreprise et les hommes.
*** De plus, cette pratique fait profiter « l’extérieur » de l’expérience de responsables qui sont au contact des réalités humaines, sociales et économiques.

Au risque de se "marginaliser", les entreprises ne peuvent se désintéresser de ce qui se passe autour d’elles.

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